Survei Ungkap 60 Persen Perusahaan Pecat Karyawan Gen Z, Ini Alasannya

Survei Ungkap 60 Persen Perusahaan Pecat Karyawan Gen Z, Ini Alasannya/Gambar Ilustrasi AI

Suaratebo.net, Jakarta – Tren dunia kerja global tengah menghadapi tantangan serius. Berdasarkan survei terbaru dari Intelligent, enam dari sepuluh perusahaan memilih untuk memutus hubungan kerja (PHK) terhadap karyawan Generasi Z (Gen Z) hanya beberapa bulan setelah mereka mulai bekerja.

Fenomena ini menarik perhatian Profesor New York University (NYU), Suzy Welch. Dikutip dari Kompas, Welch mengungkapkan adanya ketimpangan nilai (value gap) yang sangat tajam antara ekspektasi manajer perekrutan dengan prinsip hidup anak muda zaman sekarang.

Ketimpangan Nilai yang Drastis

Melalui alat pemetaan prioritas hidup The Values Bridge, penelitian terhadap 200.000 responden menunjukkan data yang mengejutkan. Melansir laporan Kompas, hanya 2 persen dari Gen Z yang memiliki nilai-nilai yang dicari oleh manajer perusahaan.

"Data menunjukkan 98 persen Gen Z tidak memiliki nilai yang dicari perekrut. Ini angka yang sangat besar," ujar Welch seperti yang dikutip dari Kompas lewat pemberitaan USA Today.

Kesehatan Mental vs Karier Agresif

Welch menilai bahwa Gen Z cenderung skeptis terhadap pola kerja generasi sebelumnya. Mereka melihat bahwa loyalitas dan kerja keras tanpa batas tidak menjamin stabilitas di masa tua.

"Mereka lebih mengutamakan keseimbangan hidup dan kesehatan mental daripada mengejar karier secara agresif," tambahnya. Dikutip dari artikel tersebut, banyak dari mereka yang memilih tidak mengikuti aturan main generasi lama karena melihat orang tua mereka tetap kehilangan pekerjaan meski telah berdedikasi tinggi. (HS)